-Su máxima es la organización de la información y hacer que ésta llegue a cualquier lugar. Se centran en el usuario. Fácil uso, no te distrae con la publicidad.
La alta preparación de sus empleados hace que el trabajo se desarrolle con mucha eficacia y la preocupación por el bienestar de estos en las instalaciones del lugar de trabajoes inmejorable, da la sensación de que en la entrevista previa les han preguntado por sus hobbies o que nombrasen aquello que les gustaría tener en el trabajo. Las responsabilidades y puesto de cada trabajador van cambiando de persona. Contratan a gente muy constantemente y eso le da un toque de originalidad a cada proyecto, puntos de vista diversos. No se conforman con cualquier resultado, tiene que ser lo mejor, algo que el usuario no se lo espere. Entre los ingenieros guardan secretismo a la hora de desvelar algo de sus actividades de trabajo, obsesionados por las matemáticas y ser los mejores, me han llegado a recordar a una secta que no quiere desvelar el secreto de como capta a los trabajadores, su fómula.
-Traducido a 35 idiomas, aunque las herramientas pueden ser manejadas en 88 lenguas diferentes. Fue el primero en buscar otros formatos como PDF o imágenes. También creó un buscador de noticias imitado por sus competidores.
- No fue necesaria ninguna campaña de marketing, la mejor publicidad que le pudieron dar fue el "boca a boca" de la gente.
- En definitiva, mucho trabajo y esfuerzo, saber lo que quería la gente y la suerte, invertir en un proyecto que no era nuevo, sino mejorarlo ( porque buscadores ya había antes de Google) fue el resultado de esta exitosa empresa.
